Im öffentlichen Dienst kommt es immer wieder zu Diskussionen, wenn einzelne Beschäftigte von der Kommune oder Behörde eine sogenannte Fachkraftzulage erhalten, während andere Kolleginnen und Kollegen leer ausgehen. Auf den ersten Blick mag eine solche Zulage gerechtfertigt erscheinen – etwa zur Personalgewinnung oder -bindung. Doch rechtlich betrachtet ist die Gewährung einer solchen Zulage höchst problematisch, … Fachkraftzulage im öffentlichen Dienst – Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz? weiterlesen