Ein Aufhebungsvertrag kann für Arbeitnehmer auf den ersten Blick wie eine elegante Lösung wirken: Man beendet das Arbeitsverhältnis „einvernehmlich“ mit dem Arbeitgeber – ohne Kündigung, ohne Streit, oft sogar mit einer Abfindung. Doch hinter dieser vermeintlich unkomplizierten Lösung lauern erhebliche rechtliche und finanzielle Risiken, die viele Arbeitnehmer erst zu spät erkennen. Die Rechtsanwaltskanzlei Brandt erklärt, … Aufhebungsvertrag aus Sicht des Arbeitnehmers – Chancen, Risiken und rechtliche Folgen weiterlesen